第149章 新世纪软件公司_重生香江当大亨
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第149章 新世纪软件公司

  第149章新世纪软件公司

  林佰诚和伊莎贝拉去了新世纪软件公司。

  现如今的新世纪软件公司,除了一个女前台兼职做卫生外,其他的都是软件开发师,都是男人,年纪都在二十到三十之间,一共十一人。

  “经理!”

  这是这些人对伊莎贝拉的称呼。

  “大家先放下手上的工作,我来给大家介绍一下。”

  伊莎贝拉拍了拍手,示意所有人看过来后,出声介绍道:“这是我们的BOSS林佰诚先生,来自亚洲的香江,他是新世纪软件公司的老板,同时也将在接下来的一段时间中带领你们研发电脑办公软件。”

  “BOSS!”

  这里的十一人中,只有一个人是亚洲人面孔,其他的都是白人,但所有人的态度都很端正,没有人因为林佰诚是亚洲人就心生不屑,或是不满歧视等等。

  林佰诚特地交代了伊莎贝拉和艾瑞克,美国这边的公司不招种族歧视者,毕竟他本人是亚洲人,没理由招种族歧视者给自己添堵。其实就算他不专门交代,伊莎贝拉和艾瑞克两人也不会那么没有眼力劲,在老板是亚洲人的情况下,将种族歧视者招进公司。

  真要是发生这种事,那他们的能力未免也太差了,连这点都没有考虑到,还怎么在职场混。

  “各位好,很高兴能够和大家一起共事!”

  林佰诚笑着对众人点了点头,说道:“我本人非常看好个人电脑的市场,我认为他早晚会在整个美国盛行,之后扩张到全世界。我们要研发的办公软件就是基于计算机电脑使用的软件,主要是用来给上班族办公的,能够让上班族更好的进行工作,更有效率,相信这块会有很大的市场。”

  “对于新世纪软件公司,我的目标是奔着上市去的,你们可以说是公司的第一批元老,只要你们认真工作,展现你们的能力,我在这里可以保证,等到公司将要上市的时候,你们会得到一份属于你们的期权,未来你们也不是没有成为百万富翁的可能!”

  林佰诚可不是单纯的在画大饼,而是他真的准备以后让新世纪软件公司上市,同时也会根据贡献给员工们不等的期权奖励。

  新世纪软件公司的市场主要是美国和西方国家,想要不将公司上市,所有钱都自己赚了,这种事根本就不可能发生。等公司发展到一定规模,肯定需要融资或者上市,否则就等着被别人针对吧。

  这不是杞人忧天,也不是被迫害妄想症。

  美国本土的公司,要是非常赚钱又没有过硬的关系,却又不将公司上市自己吃独食的话,都会面临华尔街等资本的打压,更何况是一个外国人在美国开的公司了。

  如果林佰诚只想靠新世纪软件公司赚点小钱的话,那当然没事,美国的市场毕竟是开放的,没有资本会专门去针对小公司。可要是想做大做强,大赚美元,那就必须要妥协,上市分享财富。

  林佰诚的话让所有人都很激动,‘百万富翁’这四个字让所有人充满了幻想。在这个年代的美国,百万美元可是非常大的一笔数目,想想美国今年非农人均月收入240美元,就可以知道百万美元是多大的一个数目了。

  非农人均年收入还不到3000美元,在不算逐年提高的年收入以及货币贬值等情况下,需要三百多年才能赚到这么多。

  在场的软件开发师的月收入还是高于人均月收入的,最低的一个也有400美元一个月,但就算如此,百万美元也几乎是他们一辈子赚不到的钱。

  在场的软件开发师的月薪有高有低,主要是看能力,能力高的月薪自然就相对别人高一些,这换成是在任何一家公司都一样。

  林佰诚之后又说了几句,然后和伊莎贝拉去了她的办公室。

  “伊莎贝拉,平常这边的公司都是你在管理是不是?”

  “是的,BOSS!”

  伊莎贝拉点头,解释道:“星河游戏分公司那边有艾瑞克经理在管理,苹果和微软公司我只要每过几天去一次就可以了,毕竟我们只是董事,没有参与到日常管理中。至于黄金期货,我更是只要了解一下当天的价格就可以了,因此我比较空闲,所以主要都是在这里办公。要是BOSS您觉得我不适合的话,可以另找人管理。”

  “不适合?为什么我会觉得你不适合?”

  林佰诚闻言不由笑了起来,说道:“新世纪软件公司这边你管着也好,正好公司刚刚起步,可以让伊莎贝拉你锻炼锻炼,也让我看看你的能力到底如何。如果你能力不错,那公司就交给你管理了,要是管理的不好,那你应该知道我会怎么做的。”

  “是,BOSS,我不会让您失望的!”

  伊莎贝拉当即说道,做林佰诚的助理看似所有产业都可以过问,但又不能插手管理,所以并没有公司负责人好。新世纪软件公司是林佰诚要大力发展的,因此经理职位是她一直谋求的,如今看来她做对了。

  林佰诚出声问道:“公司的那十一个软件开发师的水平如何?有没有能力比较强的?”

  伊莎贝拉道:“艾德恩·谢尔兰和彼得·罗斯林他们两个的能力比较强,其中艾德恩·谢尔兰的能力又更强一些,我让他担任软件研发部的主管。”

  “嗯,到时候我考察一下他们的能力。”

  林佰诚闻言点了点头,以他的水平,还是有这个资格的。以林佰诚的能力,放在如今这个年代绝对是最顶尖的,这是超越几十年的技术。

  “软件研发出来后,肯定要卖的,因此业务销售人员你到时候根据研发进程进行培养,不能等软件都研发出来了,却没专业的人销售。”

  林佰诚现在无法确定具体需要多久时间才能将办公软件研发出来,但有他全力研发,外加一些助手,相信这个时间不会太久,顶多两三个月应该差不多了。

  “是,BOSS!”

  伊莎贝拉点头表示明白,记在心里。

  当天下午,林佰诚请新世纪软件公司的所有员工一起用餐,和这些软件开发师进行交流,互相之间多熟悉熟悉。

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